SkiStar AB: Attraktiv arbetsgivare för ungamedarbetare
Det är populärt att jobba i svenska och norska fjällvärlden. SkiStar AB får varje år in tusentals ansökningar till sina destinationer i Sälen, Åre, Vemdalen, Hemsedal och Trysil.
I år sökte drygt 4,300 personer under rekryteringsperioden 1 augusti till 1 september. I likhet med tidigare år är de flesta sökande under 26 år.
Enskilt största andelen sökande kommer direkt från gymnasieskolan. För många är alltså säsongsjobbet på SkiStar det första mer långvariga arbetet i karriären.
”Arbetet hos oss på SkiStar är för många ett instegsjobb och de flesta gör minst två säsonger. En del går sedan vidare inom företaget i nya yrkesroller eller i arbetsledande position. De som fortsätter sin karriär utanför SkiStar får med sig nyttiga arbetslivserfarenheter framförallt inom service, teamarbete och gästbemötande”, säger Linda Wasell PR ansvarig SkiStar.
För att skapa harmoniska team lägger SkiStar stor vikt vid jämn fördelning gällande både ålder, kön och bakgrund.
”Majoriteten av våra sökande är unga men vi ser en ökning av ansökningar i kategorin femtio plus. Det är något vi välkomnar då det ger ytterligare dynamik i arbetsgruppen. Känslan är att det är den aktiva livsstilen och möjligheten att arbeta utomhus i fjällmiljö som lockar”, säger Linda Wasell.
Kommande helg arrangeras rekryteringshelgen som är ett årligen återkommande inslag för att ta nästa steg i rekryteringsprocessen. Där träffas sökande till respektive destination för enskilda intervjuer, gruppövningar, middagar, och socialt umgänge för att lära känna varandra i en naturlig miljö. Efter helgen plockas sedan vinterns team ut. Totalt kommer drygt 1,300 personer att anställas.
Fakta rekrytering 2013:
– Totalt antal sökande 4 312
– 49,7 procent kvinnor – 50,3 procent män
– 3 778 är under 26 år
Per Ivarsson
per@321an.se

Gillade du denna artikeln?
Stöd gärna 321an.se genom att bli månadssponsor eller genom att Swisha valfri summa till 123 311 38 18.
Vad tycker du?